8(39161)2-88-52

Управление МБДОУ №36 осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и Уставом МБДОУ № 36.

Структура нашего управления обеспечивает государственно-общественный характер управления МБДОУ.

Для наилучшей организации работы МБДОУ разработана система управления, функциональные обязанности всех субъектов образовательного процесса, где каждый работник чётко знает свои должностные и функциональные обязанности, своего непосредственного руководителя, с которым может решать профессиональные вопросы.

Основу модели составляют следующие взаимосвязанные уровни управления:

-Уровень заведующего –  Давыдова Галина Владимировна. Структурное подразделение первого уровня управления (Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет, ПМПк) обеспечивают единство управляющей системы в целом и определяют направление развития всех подразделений.

-Уровень заместителей – осуществляют непосредственное руководство системой МБДОУ в соответствии с целями и задачами функционирования детского сада. Старший воспитатель  - Ковалева Ольга Николаевна, заместитель заведующего  по административно хозяйственной работе -Терехова Ольга Ильинична .

-Уровень воспитателей, специалистов, технического персонала осуществляется  в соответствии с целями и задачами функционирования детского сада и решения задач основной общеобразовательной программы дошкольного образования  и выполнения норм САНПИН 2.4.1349-13.

Взаимодействие с медицинским блоком осуществляется на основе Соглашения о сотрудничестве 319 на медицинское обслуживание воспитанников (учащихся) от 26 февраля 2013г.

Каждый из уровней управления обязательно входит в зону влияния субъектов управления.  Созданная структура управления меняется в связи с развитием дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в данном развитии.

Приказ об утверждении локальных актов 

Выписку из Устава МБДОУ №36, п.6  "Управление ДОУ", а также модель организационной структуры - см. в прикрепленных файлах.

 

Адреса официальных сайтов:

- официальный сайт Министерства образования и науки Российской Федерации - httt://www.mon.gov.ru

- федеральный портал "Российское образование" - http://www.edu.ru

- информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам" - http://window.edu.ru

- единая коллекция цифровых образовательных ресурсов - http://school-collection.edu.ru

- федеральный центр информационно - образовательных ресурсов - http://fcior.edu.ru

ВЫПИСКА ИЗ УСТАВА МБДОУ № 36

п.6. Управление  ДОУ

6.1. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

6.2.  Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и соуправления.

Формами соуправления ДОУ являются: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет.

6.3.     К полномочиям учредителя ДОУ относится:

1) организация предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования;

2) создание, реорганизация и ликвидация ДОУ;

3) обеспечение содержания зданий и сооружений ДОУ, обустройство прилегающей к ним территории;

4) обеспечение контроля за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных учредителем за ДОУ, проведение экспертной оценки последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующей заключению договора аренды;

5) утверждение устава ДОУ, дополнений и изменений к нему;

6)  назначение и освобождение от должности заведующего ДОУ;

7) установление порядка определения платы сверх установленного муниципального задания на выполнение работ, оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности с сфере образования;

8) иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и вытекающие из настоящего устава.

6.4. К полномочиям МКУ «УО администрации  г. Канска» относится:

1) формирование и утверждение муниципального задания;

2) согласование устава ДОУ;

3) осуществление контроля за образовательной деятельностью ДОУ;

4) информационно-методическое обеспечение деятельности ДОУ;

5) заключение в установленном порядке трудового договора с заведующим ДОУ;

6) финансовое обеспечение медицинского обследования;

7) иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и вытекающие из настоящего устава

6.5. Непосредственное управление ДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий ДОУ. Заведующий ДОУ назначается учредителем.

Заведующий ДОУ в силу своей компетенции:

осуществляет оперативное руководство деятельностью ДОУ;

без доверенности действует от имени ДОУ, представляет его во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, во всех организациях, в судах;

распоряжается имуществом ДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между ДОУ и учредителем;

в пределах, установленных настоящим уставом, заключает сделки, договоры, соответствующие целям деятельности ДОУ, выдает доверенности;

создает условия для творческого роста педагогических работников ДОУ, применения ими передовых форм и методов обучения;

издает приказы,  обязательные для исполнения работниками ДОУ;

осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников ДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;

несет ответственность за деятельность ДОУ перед учредителем;

выполняет иные функции, вытекающие из настоящего устава.

6.6. Трудовой коллектив составляют все работники ДОУ. Полномочия трудового коллектива ДОУ осуществляются Общим собранием.

Общее  собрание трудового коллектива является органом самоуправления ДОУ, обеспечивающим расширение коллегиальных и демократических форм управления, осуществление управленческих начал, развитие инициативы трудового коллектива.

6.7. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников, для которых ДОУ является основным местом работы. Решение Общего собрания принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием.

6.8. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель сроком на один календарный год, который исполняет свои обязанности на общественных началах. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляется протоколами.

6.9. Председатель Общего собрания трудового коллектива организует деятельность Общего собрания, информирует членов трудового коллектива  о предстоящем заседании не  менее чем за 30 дней до его проведения, организует подготовку и проведение заседания, определяет повестку дня, контролирует выполнение решений.

6.10. Компетенция Общего собрания трудового коллектива:

обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы;

разрабатывает и принимает устав ДОУ, изменения и дополнения к нему для внесения их на утверждение учредителя;

обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ;

рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда, охраны жизни и здоровья воспитанников ДОУ;

вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;

определяет порядок и условия предоставления социальных льгот в пределах компетенции ДОУ;

заслушивает отчеты заведующего, заместителя заведующего по воспитательной и методической  работе, председателя Педагогического совета, и других работников, вносит на рассмотрение заведующего ДОУ предложения по совершенствованию работы ДОУ.

6.11. Педагогический совет ДОУ является постоянно действующим органом самоуправления образовательного учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

В состав Педагогического совета ДОУ входят все педагогические работники ДОУ.

Педагогический совет ДОУ решает вопросы своей деятельности на заседаниях, проводимых  не реже  4 раз в год.

Заседания Педагогического совета проводятся согласно ежегодно утверждаемому заведующим ДОУ годовому плану.

На заседании Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать приглашенные (родители, медицинские работники, представители  общественных организаций и представители учредителя).

6.12. Решения Педагогического совета ДОУ являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников ДОУ и если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании Педагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом. Решения Педагогического совета реализуются приказами заведующего ДОУ.

6.13. Педагогический совет избирает из своего состава председателя сроком на один учебный год.

6.14. Председатель Педагогического  совета:

организует деятельность Педагогического  совета;

информирует членов Педагогического  совета о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

организует подготовку и проведение заседаний Педагогического  совета;

определяет повестку дня Педагогического  совета;

контролирует выполнение решений Педагогического совета.

Заседания Педагогического совета оформляются протоколами.

6.15. Компетенция Педагогического совета ДОУ:

обсуждает устав и другие локальные акты ДОУ, касающиеся педагогической деятельности ДОУ;

отбирает образовательные программы, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педагогическом процессе ДОУ;

рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития ДОУ;

обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана ДОУ;

организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников ДОУ;

рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;

рассматривает и принимает решение о проведении учебных занятий с детьми по дополнительным образовательным программам;

заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с данным образовательным учреждением по вопросам образования и воспитания детей, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности ДОУ;

подводит итоги деятельности ДОУ за учебный год;

контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета;

организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования;

утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников ДОУ.

6.16. Родительский комитет является органом самоуправления ДОУ, действующим в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и ДОУ.

Родительский комитет ДОУ содействует объединению усилий семьи и ДОУ в деле обучения и воспитания детей.

Родительский комитет ДОУ включает в себя родителей (законных представителей) воспитанников, которые избираются на общегрупповых родительских собраниях в количестве 1-2 человек от группы.

6.17. Родительский комитет избирается на 2 года. Родительский комитет избирает из своего состава председателя.

Председатель Родительского комитета:

утверждает решения и рекомендации, принятые Родительским комитетом;

представляет Родительский комитет перед органами управления;

является ответственным лицом за привлечение дополнительных благотворительных средств.

Заседания Родительского комитета  проводятся по мере необходимости, но не реже 4 раза в год и оформляются протоколами.

6.18. Компетенция Родительского комитета ДОУ:

обсуждает устав и другие локальные акты ДОУ, касающиеся взаимодействия с родительской общественностью, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности ДОУ;

участвует в подготовке ДОУ к новому учебному году;

участвует в подведении итогов деятельности ДОУ за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью;

оказывает помощь ДОУ в работе с неблагополучными семьями;

проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;

вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в ДОУ;

содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывают помощь в приобретении технических средств обучения, подготовке наглядно-методических пособий и т.д.);

оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;

совместно с руководством ДОУ контролирует организацию качественного питания детей, медицинского обслуживания;

оказывает помощь руководству ДОУ в организации и проведении общих  родительских собраний;

принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;

взаимодействует с другими органами самоуправления ДОУ, общественными организациями по вопросу пропаганды традиций ДОУ;

привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шефскую помощь заинтересованных организаций для финансовой поддержки ДОУ.

6.19. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.20. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.